Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich Tag für Tag in den verschiedenen Einrichtungen der Evangelischen Stadtmission Freiburg engagieren, liegen uns am Herzen – ganz besonders auch ihre Gesundheit. Aus diesem Grund gibt es bei uns ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Es setzt sich zum Ziel, die Gesundheit der Mitarbeitenden zu erhalten und zu fördern.

Dazu entwickelt die Stadtmission systematisch Konzepte und Strukturen, in die alle betrieblichen Prozesse integriert sind. Hierzu gehören der Schutz des Menschen bei der Arbeit, die gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeitsbedingungen und das betriebliche Eingliederungsmanagement.

Das Ziel des BGM ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, unter denen den Mitarbeitenden ein gesundes Arbeiten ermöglicht wird. Zugleich soll jede/r Einzelne unterstützt werden, ihre/seine Gesundheit durch eigenes Handeln zu verbessern. Die Evangelische Stadtmission Freiburg möchte Ihre Gesundheit durch vorbeugende Maßnahmen erhalten und Möglichkeiten anbieten, diese zu stärken und zu fördern.

Arbeits- und Gesundheitsschutz

Die Sicherheit, Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sind ein zentraler Bestandteil unseres diakonischen Auftrags. Gerade in der Arbeit mit und für Menschen ist es uns wichtig, sichere und gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.

Wie gesetzlich im Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) vorgesehen, wird die Evangelische Stadtmission Freiburg von einer Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie von Betriebsärztinnen und Betriebsärzten begleitet und beraten. Gemeinsam bringen sie ihre fachliche Kompetenz ein, um Risiken frühzeitig zu erkennen, sichere Arbeitsabläufe zu gestalten und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden nachhaltig zu schützen.

Die Fachkraft für Arbeitssicherheit und die Betriebsärztinnen und Betriebsärzte unterstützen unsere Einrichtungen und Führungskräfte umfassend bei der Gestaltung sicherer und gesundheitsgerechter Arbeitsbedingungen. Dazu gehören insbesondere die Beratung bei der Gefährdungsbeurteilung, die Entwicklung geeigneter Schutzmaßnahmen, die ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen sowie die Unterstützung bei Unterweisungen und Präventionsmaßnahmen. Darüber hinaus begleiten sie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, beraten bei gesundheitlichen Fragestellungen im Arbeitsalltag und unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte bei der Wiedereingliederung nach längerer Erkrankung.

Die arbeitsmedizinische Betreuung erfolgt durch die BG prevent GmbH, einen erfahrenen Partner im Bereich Arbeitsmedizin.

Gerade beim Einstieg in das Berufsleben oder beim Beginn einer Tätigkeit in der Pflege ist eine gute Begleitung besonders wichtig. Deshalb legen wir großen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung, klare Ansprechpartner und eine offene, unterstützende Arbeitskultur. Arbeits- und Gesundheitsschutz ist dabei ein selbstverständlicher Bestandteil unserer täglichen Arbeit und unserer Verantwortung füreinander.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden sicher, wertgeschätzt und gut unterstützt fühlen – in allen Einrichtungen und in allen Tätigkeitsbereichen der Evangelischen Stadtmission Freiburg.

Bei Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz stehen unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie die betriebsärztliche Betreuung jederzeit gerne zur Verfügung.

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) ist ein Unterstützungsangebot für alle Mitarbeitenden der Evangelischen Stadtmission Freiburg e.V., die innerhalb eines Jahres mehr als sechs Wochen am Stück oder mit Unterbrechung arbeitsunfähig waren. Das für Betriebe gesetzlich vorgeschriebene Verfahren ist eine Chance, gemeinsam einen Weg für eine gelungene Rückkehr an den Arbeitsplatz zu finden.

Ablauf

Gemeinsam mit der BEM-Koordinatorin findet ein Erstgespräch statt, in dem Sie Informationen zum BEM-Verfahren erhalten. Entscheiden Sie sich, das BEM in Anspruch zu nehmen, werden anschließend die Ursachen der Arbeitsunfähigkeit und die Auswirkungen auf die Ausübung Ihrer beruflichen Tätigkeit geklärt. (Es besteht keine Pflicht, medizinische Diagnosen zu nennen.) Im nächsten Schritt werden mögliche Vorgehensweisen und Lösungsmöglichkeiten besprochen, wie die Arbeitsunfähigkeit überwunden bzw. Ihre Arbeitsfähigkeit wiederhergestellt und erhalten werden kann.

In einem Fall sind das vielleicht Reha-Maßnahmen, die Sie beantragen können. Im anderen Fall zeigt sich vielleicht der Bedarf einer stufenweisen Wiedereingliederung. Für jeden Krankheitsfall gilt es, eine individuell angepasste Lösung zu finden, die Ihnen hilft. Unsere BEM-Koordinatorin berät und unterstützt Sie gerne auf diesem Weg und erarbeitet gemeinsam mit Ihnen die notwendigen Schritte.

Nähere Infos können Sie dem BEM-Flyer und den FAQs entnehmen.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Gesundheit ist mehr als die Abwesenheit von Krankheit – sie ist die Grundlage für Lebensqualität, Motivation und Freude an der Arbeit. Deshalb ist die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ein zentraler Bestandteil unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements bei der Evangelische Stadtmission Freiburg e.V..

Ziel der Betrieblichen Gesundheitsförderung ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, die gesundes Arbeiten ermöglichen, und zugleich jede und jeden Einzelnen dabei zu unterstützen, aktiv etwas für das eigene Wohlbefinden zu tun.

Um die Gesundheit unserer Mitarbeitenden aktiv zu fördern, bieten wir unter anderem:

Erholungs-, Fitness- und Sportangebote über Hansefit
Fahrradleasing über JobRad
Informationsangebote zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen
monatliche Impulse in Form eines Gesundheitstipps des Monats

Unsere Angebote werden kontinuierlich weiterentwickelt und orientieren sich an den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden.

Gesundheitsförderung lebt vom Mitmachen. Deshalb freuen wir uns über Anregungen, Ideen und Rückmeldungen aus unseren Einrichtungen. Denn nur gemeinsam können wir ein Arbeitsumfeld gestalten, in dem sich Menschen langfristig wohlfühlen, leistungsfähig bleiben und gerne arbeiten.

Die Betriebliche Gesundheitsförderung ist für uns nicht nur ein Zusatzangebot, sondern Ausdruck unserer Verantwortung füreinander sowie ein wichtiger Beitrag zu starken, zukunftsfähigen Teams.