Recruiter*in (w/m/d) für den Geschäftsbereich Altenhilfe

Stellenbeschreibung

Für unseren Geschäftsbereich Altenhilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Recruiter*in (w/m/d)

in Vollzeit.


Ihre Aufgaben

- Gewinnung von Personal, v. a. von Pflegefachkräften, für unsere Einrichtungen in der Altenhilfe durch…

  • Entwicklung und Betreuung des Personalmarketings im „Karriereportal“ und auf Social-Media-Kanälen
  • Organisation von und Teilnahme an Recruiting-Events, Karrieremessen, Berufsorientierungsunterricht in Schulen
  • Prüfung von Programmen zur Gewinnung von internationalen Fachkräften  
  • ständige Identifizierung neuer, innovativer Wege, um aktiv auf potenzielle Mitarbeitende zuzugehen

- Organisation und Optimierung des Bewerber*innenmanagements, enge Begleitung der Bewerber*innen durch das gesamte Bewerbungsverfahren
- Abstimmung Ihrer Ideen und Vorgehensweise in regelmäßigen Treffen direkt mit der Geschäftsbereichsleitung und den Leitungsverantwortlichen in unseren Einrichtungen


Sie bringen mit

  • einen tätigkeitsrelevanten Studienabschluss mit (z.B. mit Schwerpunkt Personalmarketing, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation o.ä.).
  • Erfahrung als Recruiter*in im Sozialwesen, idealerweise in der Altenhilfe
  • Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Softwarelösungen und selbstverständlichen Umgang mit Social Media und digitalen Kanälen
  • Erfahrungen in der Videoproduktion
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • ausdrückliches Interesse und Leidenschaft für diese Tätigkeit
  • überdurchschnittliches Engagement, Innovationskraft und Kreativität
  • gute Menschenkenntnis
  • die Fähigkeit, zu überzeugen und zu begeistern


Wir bieten Ihnen:

  • eine Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und Leitungsverantwortung  
  • leistungsgerechte Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland
  • 13. Monatsgehalt, Zuschläge und Sonderzuwendungen
  • eine tätigkeitsrelevante Fortbildung gleich nach Arbeitsantritt in einem Bereich, in dem Sie Ihre Kompetenzen ausbauen möchten
  • Home-Office-Optionen
  • betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
  • zahlreiche Arbeitnehmervergünstigungen wie z.B. Jobticket
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche

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